W Polsce co raz większą popularnością cieszy się praca tymczasowa. Tym bardziej, że ogłoszona w styczniu 2010 nowelizacja ustawy sprawiła, że ta forma pracy już nie tylko dla pracodawców jest dobrym rozwiązaniem, ale także dla pracowników tymczasowych, którzy zyskali większą ochronę i komfort pracy.Praca tymczasowa to stosunek pracy pomiędzy trzema podmiotami: pracownika, pracodawcy i agencji pracy tymczasowej. Konkretniej to pracodawca zgłasza agencji zapotrzebowanie na pracowników, ta szuka odpowiednich kandydatów i przedstawia ich kandydatury pracodawcy. Gdy ten wybierze godnego pracownika, to agencja pracy podpisuje umowę z pracownikiem oraz to na niej spoczywają wszelkie formalności administracyjne i biurowe, w tym wypłata wynagrodzeń, odprowadzanie składek do ZUS itp.Praca w tym systemie opiera się na fakcie, że pracownik zatrudniony jest przez agencję pracy tymczasowej, ale obowiązki wykonuje w siedzibie pracodawcy. Dzięki temu pracownik nie jest w żaden sposób powiązany z pracodawcą, chyba że po pracy tymczasowej otrzyma propozycję stałego etatu.Dla pracowników praca tymczasowa oznacza otrzymanie umowy o pracę na czas określony oraz na czas wykonywania określonej czynności, a w niektórych przypadkach istnieje możliwość otrzymania umowy cywilnoprawnej, to jest umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Umowa automatycznie rozwiązuje się, gdy minie termin, na jaki została zawarta.Aby podjąć się pracy tymczasowej, wystarczy zgłosić się do agencji pracy tymczasowej. Ta sprawdza predyspozycje kandydatów oraz proponuje oferty pracy, gdy aktualnie są one dostępne. Cała procedura jest nieodpłatna. Decydując się na rejestrację w agencji pracy, nie trzeba wyrejestrowywać się z urzędu pracy – nie zmienia się status osoby bezrobotnej.Do aktów prawnych regulujących działalność agencji pracy tymczasowej oraz związanych z pracą tymczasową należą:Kodeks pracy,Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. 2003 nr 166 poz. 1608),Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001),Ustawa o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2005 nr 164 poz 1366),Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia oraz informacji składanych przez agencje zatrudnienia (Dz.U. 2005 nr 212 poz. 1770),Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. 2006 nr 79 poz.550),Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20 sierpnia 2008 r. (Dz.U. 2008 nr 152 poz.950),Ustawa o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. nr 221, poz. 1737).